Visión general de la planificación laboral

El Módulo de planificación laboral le permite encontrar un equilibrio entre el exceso y la falta de personal en su almacén y proteger su cuenta de resultados.

Previsión de costes laborales

Basándose en tendencias históricas y en un modelo de previsión que usted construye, Rebus prevé costes laborales para una próxima demanda. Los costes laborales son las horas medidas y las horas objetivo para completar una actividad; una demanda es cualquier tipo de trabajo que requiere costes laborales del personal del almacén para completarse. Algunos ejemplos de demanda son los pedidos de salida, las recepciones de entrada, las órdenes de trabajo, la producción, las tareas dirigidas, etc.

Obtenga los resultados de las previsiones agrupados según sus necesidades para planificar las asignaciones de costes laborales:

Seguimiento de la demanda y el progreso laboral

Al comparar los resultados reales con los previstos, puede hacer un seguimiento de la evolución de los costes laborales planificados durante el cumplimiento de la demanda e identificar posibles ajustes de personal en sus operaciones laborales.

Evaluación de la precisión de una previsión

Después de completar las demandas para un período específico, puede evaluar la precisión de una o más previsiones haciendo comparaciones y, a continuación, realizar los ajustes necesarios antes de planificar los costes laborales para el siguiente periodo.

Figura 1: Tabla de precisión de la demanda

Figura 2: Tabla de precisión de las actividades laborales